Odgovornost do

zaposlenih

Spodbujanje naših zaposlenih, da dosežejo svoj polni potencial

Vse, kar dosegamo kot podjetje, je zasluga na tisoče strastnih ljudi, ki delajo v naši Skupini.

Prepričani smo, da moramo – da bi pritegnili in podprli sedanje in prihodnje talente, ki jih potrebujemo – ponuditi varna, vključujoča okolja, kjer lahko zaposleni uspevajo in gradijo dolgotrajne kariere.

Raznolikost, enakost in vključenost

Inovacija se zgodi, ko se različni pogledi združijo. Prizadevamo si ustvariti vključujočo kulturo, v kateri lahko uspeva raznolikost, s programi in usposabljanji, ki bodo nudili priložnosti vsem zaposlenim.

Zavzeti sodelavci
Pri angažiranju gre za razvoj visoko motiviranih ljudi in timskih okolij, ki negujejo stalne povezave. To vključuje ustvarjanje kulture na delovnem mestu, ki jim daje vedeti, da je njihovo mnenje pomembno.

Negovanje talentov
Ena od naših temeljnih vrednot je "rastemo skupaj". Da bi to uresničili, nudimo razvojne priložnosti, ki negujejo potencial zaposlenih, hkrati pa privabljamo talente za izgradnjo nabora bodočih inovatorjev.

Zdravje in varnost
Zdravje in varnost naših zaposlenih sta naša glavna prioriteta. Trdne politike, mednarodno priznana akreditacija in prilagojeni viri za dobro počutje so načini, kako gradimo močno, varno kulturo.

Zaposleni

Spodbujanje zaposlenih, da dosežejo svoj polni potencial

Primeri, kaj smo dosegli do sedaj

> 14.000

zaposlenih

skupaj dela na tem, da proizvodnja naših slanih prigrizkov poteka nemoteno

100 %

ISO45001 akreditirano

v celoti dosegamo ISO standarde za zdravje in varnost

80 %

zaključenost obveznih izobraževanj

na temo skladnosti

Odgovornost do zaposlenih | Primeri

Delamo za svoje zaposlene

in ne samo obratno.

Da lahko naši zaposleni vestno in odgovorno opravljajo svoje naloge, podpiramo njihov talent in jih postavljamo pred izzive. To od nas zahteva, da tudi mi delamo za svoje zaposlene in ne samo obratno.

Izvedi več